宝应县“六诊法”服务企业发展

    一是预诊备不虞。每季度召开一次法律风险防控工作会议，邀请企业负责人参加，法律服务人员在听取他们的陈述、阅读相关材料的基础上，就内部管理制度调整、服务承诺事项修订等提出前瞻性建议，帮助他们规避现实中可能遇到的涉法纠纷。

    二是急诊应所需。建立全县企业负责人QQ群，随时了解企业的法律需求，一旦出现涉法问题，随即安排律师、法律服务人员前往一线提供服务，对照限时办结制的要求，现场出具法律建议，力争在短时间内解决问题。对一时难于解决的问题，则详细登记具体情况，经由绿色通道，将问题及时提交给县法律服务专家团，予以解决。

    三是复诊求巩固。针对已经走完流程、处理完毕的法律问题，及时提供跟进服务，采取一线走访、发放问卷、开座谈会的方式，了解先前的问题是否已经彻底解决，有无衍生问题，对发现的新问题，及时安排专人负责解决，真正兑现“一站到底”的服务承诺。

    四是会诊解疑虑。以法律顾问制度为依托，以法律服务专家团为核心，以召开座谈会为基本方式，为企业提供会诊服务，针对其遇到的法律疑难问题，进行磋商合议，在充分听取法律专业人士意见建议的基础上，拟出较完善的解决方案，全力解决疑难问题，解除企业经营者的忧虑。

    五是巡诊查问题。将“法律体检”工作制度化，定期开展上门送检活动，组织法律服务人员查勘现场，和职工进行交流，寻找隐患性问题，出具“体检”报告，并提出“体检”建议，让涉法问题得到及时解决。