清风吹绿荷乡路--宝应县公路管理站廉政文化进机关活动纪实

　　“六个结合”抓推进

　　宝应公路站积极把构建与公路管理相适应、与传统美德相融洽、与时代精神相统一、与和谐公路相一致的廉政文化体系作为廉政文化进机关活动的主攻方向，并在“六个结合”上下功夫：

　　坚持与公路文化建设相结合，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到公路文化之中，培养干部职工的价值观念、敬业精神和人格品德。

　　坚持与党建工作相结合，把廉政文化建设融入到基层组织建设年、新一轮“建设大交通、建功新扬州”等主题活动中去，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用。

　　坚持与党风廉政建设相结合，通过民主生活会、党员教育会、职工代表会，把廉政教育向党员干部和职工延伸，努力使反腐倡廉教育内容贴近工作、贴近职工。

　　坚持与公路管理工作相结合，引导全站人员在路政执法、行业监管、安全保障、应急处置等工作中建树廉洁、清正、和谐、守法的公路形象。

　　坚持与素质教育相结合，有计划的开展廉政教育培训，吸引干部职工积极参与廉政文化建设，实现廉政文化全覆盖。

　　坚持与思想政治工作相结合，教育大家对待事业多热心、对待同事多关心，对待矛盾多交心、对待弱势群体多爱心、对待老人多孝心，增进团结友谊，共建和谐公路。

　　“七廉”打造清风路

　　宝应公路站坚持把廉政文化建设作为规范党员干部和职工行为、指引大家正确前行的大事来抓。

　　强化组织重廉，成立廉政文化示范点活动领导小组，每年都有廉政文化进机关工作计划，通过廉政建设推进会、干部队伍能力作风建设动员会，部署廉政文化进机关工作。

　　注重教育倡廉，开展以“清廉人生”为主题的思想大讨论，强化党风廉政建设教育、党史教育和革命传统教育，积极用身边的清廉人物事迹引导全站人员崇尚清廉。

　　突出警纪律廉，把制度管理、经常性警示作为重点，完善内控制度，组织党员干部到市、县廉政教育基地打接受廉政教育，引导全站人员算好不廉政的经济账、政治账、家庭账、名誉账和自由账，自觉用制度约束自己，用典型案例警示自己，筑牢反腐倡廉的思想防线。

　　开展读书思廉，向党员干部赠送廉政书籍，在职工书屋设立廉政书架，不定期的开展党风廉政知识学习、交流、演讲活动。

　　抓好活动助廉，组织廉政签名、廉政宣誓、廉政承诺、家庭助廉、重温入党誓词，参加上级党建知识竞赛，切实保障廉政文化进机关活动有声有色的开展。

　　重视评议促廉，深入开展“满意在公路”活动，接受县人大、政协、企业家、服务对象、社区居民代表对优化服务、勤政廉洁的问询，组织实施清正廉洁问卷调查。

　　加强形象树廉，教育党员干部和行政执法人员优质服务、公正执法，超前服务重点工程建设，上门服务公路运输工作，不发生任何吃拿卡要现象，从源头杜绝以权谋私、滥用职权行为。廉政文化建平台

　　宝应公路站按照“上墙面、上桌面、上屏面、上地面、上页面、上版面”的基本要求推进廉政文化建设。

　　精心设计廉政文化走廊，在办公楼走廊墙体上设置图文并茂的、具有鲜明特色的廉政警示语墙牌，面积达到20平方米。

　　向全站干部职工征集100多条廉政语，筛选其中45条制作成办公人员的廉政警示语桌牌和廉政警示语电脑屏保。

　　通过局域网络、手机等现代化渠道不定期的向全站人员发送廉政短信，既送关怀，也送警示，督促党员干部、特别是手中有权人员紧绷廉政之弦，不以廉小而不为，不以贪小而为之。

　　充分发挥内部宣传阵地作用，在江苏省文明单位在线宝应县公路宝应站网页上向社会公开廉政建设动态信息，通过电子大屏幕滚动宣传廉政建设相关内容。

　　通过党员干部远程教育站点进行党风廉政教育，通过职工 “道德讲堂”进行三德教育，警示大家不做害单位、害自己、害家庭的事情。清正廉洁树形象

　　在廉政建设中，宝应站坚持践行交通“三个服务”宗旨，努力建设一支思想过硬、作风过硬、素质过硬的公路管理队伍。

　　以“三创三先”新时期江苏精神为指导，不断增强干部职工服务发展大局意识，认真落实首问负责制、责任追究制，推进一站式、保姆式服务，做到为民、利民、不扰民。

　　结合“三问三治”等活动，集中开展行政执法观念整顿，把服务过程中“脸难看、门难进、事难办”的现象作为整治重点，整改执法活动中服务意识不浓、态度生硬等问题。

　　认真执行中央八项规定、中纪委“52个不准”、省委十项规定以及“三重一大”等制度，单位重大建设项目经过职代会讨论实施，涉及招投标等事项由上级党委纪检监察部门监督实施，杜绝一切不廉洁行为。

　　宝应公路站通过廉政文化进机关活动，既营造了清正廉洁的氛围，也为和谐型单位、平安型单位、学习型单位建设提供了廉政保障。纯正的清廉之风劲绿了荷乡公路，传递正能力、彰显新风采已成为宝应公路站打造“畅舒安美”公路交通环境的精神动力