县人医实行护士长公开竞聘上岗

　　为深化医院人事制度改革，增强内部竞争激励机制，更好地建设一支素质高、能力强的护理管理干部队伍，2013年5月，宝应县人民医院对全院护士长岗位实行公开竞聘。
　　为顺利推进竞聘工作开展，医院制定了《护士长竞聘实施方案》，明确了竞聘的指导思想和原则，公布了全院护士长岗位职数、任职条件及竞聘程序。
　　在竞聘演讲会上，徐建林院长作了讲话。他说，开展护士长竞聘上岗活动，就是要通过公开竞聘，把德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀护理人员选拔到护士长岗位上来，提高护士长队伍整体素质。同时通过公开竞聘激励广大护理人员充实知识、提高本领、锻炼能力，为优秀护理人员脱颖而出营造健康成长平台，努力倡导正确的用人导向，在医院上下形成奋发向上的良好氛围，促进医院干部队伍建设，推动医院各项业务和管理工作再上新的台阶。
　　此次竞聘，全院共有36名同志踊跃报名。通过资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察，任前公示等程序，经院竞聘领导小组研究决定，聘任护士长15名，副护士长10名，其中，新提拔6名，免职2名。[杨雪平 郁宝芳]